"Professionisti del sociale: il cuore che accoglie, le competenze che sostengono"

Preso atto che i lavoratori sono la ricchezza più grande della cooperativa, ci si propone quanto segue:

-Consolidare il senso di appartenenza -

-Incentivare la propositività e l’informazione

-Formazione costante

-Partecipazione dei soci e dei dipendenti alla vita della cooperativa

-Valorizzare le attitudini personali

-Garantire il riconoscimento sociale ed economico della professionalità dei lavoratori.

Responsabile Risorse umane

Alessandro Meloni

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